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転職をする際、もっとも慎重になることが面接ですよね。
相手の企業と初めて直接会う訳ですから、相当気を使います。
相手企業の面接担当官はあなたのどこをどのように見極めているのでしょうか？
どのような質問であなたの何を知ろうとしているのでしょうか？
そこの部分を理解していないとなかなか内定までいくのは難しいようです。そこで面接の際、担当官がチェックするポイントやあなたが注意しなくてはならない基本事項をまとめました。
●社会人としてのマナー・常識
服装や身だしなみ、言葉使いなど社会人として最低限のマナーを心得ているかどうか担当官は見ています。
髪形は出来れば前日に散髪に行き、キレイにしておきたいですね。また、余り派手なカラーリングは良くないイメージを与えてしまう可能性があります。
服装についてはスーツが基本です。男性の場合はネクタイも派手なものではなく、落ち着いた色合いのものを選びましょう。また、面接時、入室から席に着くまでの間に靴も意外と目立ちます。しっかりと磨いておきましょう。
受け答えは落ち着いてはっきりとします。質問されてから、一拍おいて、面接官の顔を見て答えましょう。敬語の使い方にも気をつけてください。
●今までの実績・今後の意欲
担当官は今までのあなたの実績やスキルからもその職場に相応しいかどうか判断します。実績を語る場合は、前の職場で担当した仕事内容を具体的に説明してください。
また、自分を良く見せようと大げさに語るのは避けた方が賢明です。担当官は面接のプロです。あなたの話の内容が真実かどうか、分かってしまいます。大げさな自己アピールは返ってマイナス要因になるようです。
新しい職場での意欲については、どの程度あなたが新しい職場での業務・職種に興味を持っているかがポイントです。その業種について事前によく調べて、理解し、何がやりたくて応募したのかを具体的に話してください。
●担当者からの質問
面接のときたいてい訊かれる質問は決まっています。事前にその質問を想定して自分なりの回答を考えておく必要があります。よく訊かれる質問は次のようなものがあります。
・転職する理由
・その企業を志望した理由
・現在の仕事
・自分の長所や短所など
●こちらからの質問
面接の際には決まって「何かご質問はありますか？」と訊かれます。その際に「いえ、何もありません」では意欲がないと思われてしまいます。
いくつか訊きたいことを用意しておきましょう。とはいうものの、待遇や給与面での質問は出来るだけ避けた方が良いでしょう。給料だけで企業を選んでいると思われがちです。本当は最も訊きたいですけどね。この手の話は相手が振ってきたら、それにあわせて効いてみると良いと思います。
このように面接は事前に準備しておけば、大きな失敗をせずに済みます。頭の中で当日の面接の様子を何度もシュミレーションして、対策しておいてください。
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